Vertrag mit freiem Mitarbeiter, für Sie erstellt
Geben Sie Unternehmen, Auftragnehmer und Leistungen ein. Sie erhalten einen Vertrag, der die Zusammenarbeit klar als selbstständig festhält.
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Vertrag mit freiem Mitarbeiter: Das gehört hinein
- 1Leistungen – wie und wann, entscheidet der Auftragnehmer.
- 2Vergütung, Rechnungsstellung und Auslagen – kein Gehalt, keine Sozialleistungen.
- 3Steuern und Versicherung trägt der Auftragnehmer.
- 4Arbeitsergebnisse und Rechte gehen mit Zahlung über.
- 5Vertraulichkeit, optionales Abwerbeverbot, Kündigung.
Häufige Fragen
- Entscheidet der Vertrag, ob jemand selbstständig ist?
- Nicht allein. Entscheidend ist die tatsächliche Zusammenarbeit – feste Arbeitszeiten und Weisungen sprechen für eine Anstellung, egal was im Vertrag steht.
- Kann ich ein Wettbewerbsverbot aufnehmen?
- Wir fügen keines ein: Für freie Mitarbeiter sind sie vielerorts eingeschränkt oder unwirksam. Stattdessen gibt es ein Abwerbeverbot.
- Wer zahlt die Steuern des Auftragnehmers?
- In den meisten Ländern der Auftragnehmer selbst. Der Vertrag hält das fest.
Weitere Vorlagen
- Freelancer-VertragLeistungsumfang, Honorar, Korrekturen und Rechte am Werk.
- BeratervertragBeratung mit klarem Umfang, Honorar und Grenzen.
- Gegenseitige Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)Beide Seiten teilen Geheimnisse – beide wahren sie.
- Einseitige Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)Sie teilen – die andere Seite verpflichtet sich zur Geheimhaltung.
- Leistungsbeschreibung (SOW)Ergebnisse, Meilensteine und Abnahme für ein Projekt.
- Absichtserklärung (LOI)Die wichtigsten Eckpunkte vor dem Vertrag festhalten.