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Kündigungsschreiben, für dich formuliert

Beantworte ein paar Fragen. Du erhältst ein Kündigungsschreiben mit letztem Arbeitstag, Angebot zur Übergabe und Bitte um die Schlussabrechnung – im Format deines Landes.

Deine Angaben

Füll aus, was du weißt. Was du auslässt, wird zur Lücke, die du später ergänzt.

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Kündigungsschreiben: Das gehört hinein

  • 1Ein klarer, bedingungsloser Satz, dass du kündigst – und welche Stelle.
  • 2Dein letzter Arbeitstag als Datum, passend zu deiner Kündigungsfrist.
  • 3Ein Angebot, deine Aufgaben zu übergeben.
  • 4Die Bitte, den Eingang, deinen letzten Tag und die Schlussabrechnung zu bestätigen.
  • 5Ein kurzer Dank – keine Beschwerden, keine langen Begründungen.

Häufige Fragen

Muss ich einen Grund angeben?
Nein. In den meisten Ländern braucht eine Kündigung keinen Grund. Eine neutrale Zeile ist in Ordnung; mehr kann gegen dich verwendet werden.
Kann ich per E-Mail kündigen?
Das hängt vom Land ab. In Deutschland muss eine Kündigung auf Papier mit deiner handschriftlichen Unterschrift erfolgen (§ 623 BGB) – eine E-Mail ist unwirksam. Die Hinweise unter deinem Schreiben sagen dir, wie du es dort zustellst, wo du bist.
Wann beginnt meine Kündigungsfrist?
Meist an dem Tag, an dem dein Arbeitgeber das Schreiben erhält. Bewahr einen Zustellnachweis auf: eine unterschriebene Kopie, eine Empfangsbestätigung oder den Beleg eines Einschreibens.

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