Schriftliches Stellenangebot, für Sie erstellt
Geben Sie Position und Vergütung ein. Sie erhalten ein herzliches, klares Stellenangebot mit den wichtigsten Bedingungen und einem Annahmefeld für den Kandidaten.
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Stellenangebot: Das gehört hinein
- 1Position, Startdatum und Art der Anstellung.
- 2Gehalt, Bezugszeitraum und Zusatzleistungen.
- 3Arbeitsort, Arbeitszeit, Urlaub und Probezeit.
- 4Etwaige Bedingungen und der folgende Arbeitsvertrag.
- 5Wie und bis wann angenommen wird, mit Unterschriftsfeld.
Häufige Fragen
- Ist ein Stellenangebot ein Vertrag?
- Es kann nach Annahme bindend sein, also halten Sie es korrekt. Es weist darauf hin, dass ein vollständiger Arbeitsvertrag folgt.
- Was, wenn ich die Urlaubstage nicht kenne?
- Lassen Sie das Feld leer – das Schreiben verweist auf den gesetzlichen Mindesturlaub, nie weniger.
- Wie viel Zeit sollte der Kandidat zur Annahme haben?
- Etwa eine Woche ist üblich. Legen Sie das Datum im Formular fest.
Weitere Vorlagen
- KündigungsschreibenSauber kündigen – mit richtigem letzten Tag und richtiger Frist.
- EmpfehlungsschreibenJemanden für Job, Studium oder Wohnung empfehlen.
- AbmahnungEine faire, dokumentierte Abmahnung wegen Verhalten oder Leistung.
- MahnungFordere ein, was dir zusteht – mit Frist.
- BeschwerdebriefBeschwer dich bei einem Unternehmen – und bekomm eine Lösung.
- Widerspruch gegen RechnungWidersprich einer falschen Rechnung, Abbuchung oder Forderung.