Ontslagbrief, voor je geschreven
Beantwoord een paar vragen. Krijg een ontslagbrief met je laatste werkdag, een aanbod om je werk over te dragen en een verzoek om je eindafrekening – zoals het in jouw land hoort.
Hier verschijnt je document
Beantwoord de vragen en klik op ‘Document maken’. Je ziet het resultaat voordat je iets betaalt.
Ontslagbrief: wat erin moet
- 1Een duidelijke, onvoorwaardelijke zin dat je ontslag neemt – en uit welke functie.
- 2Je laatste werkdag als datum, passend bij je opzegtermijn.
- 3Een aanbod om je werk over te dragen.
- 4Een verzoek om de ontvangst, je laatste werkdag en je eindafrekening te bevestigen.
- 5Een kort bedankje – geen klachten, geen lange uitleg.
Veelgestelde vragen
- Moet ik een reden geven?
- Nee. In de meeste landen is voor ontslag nemen geen reden nodig. Eén neutrale zin is prima; meer kan tegen je worden gebruikt.
- Kan ik per e-mail ontslag nemen?
- Dat verschilt per land. In Duitsland bijvoorbeeld moet ontslag op papier, met je handgeschreven handtekening – een e-mail is niet geldig. De toelichting onder je brief vertelt hoe je hem bezorgt waar jij woont.
- Wanneer gaat mijn opzegtermijn in?
- Meestal op de dag dat je werkgever de brief ontvangt. Bewaar een bewijs van bezorging: een getekende kopie, een ontvangstbevestiging of het bewijs van aangetekende verzending.
Meer voorbeelden
- AanbevelingsbriefBeveel iemand aan met echte voorbeelden, geen holle lof.
- IngebrekestellingEis op wat je tegoed hebt, met een termijn.
- KlachtbriefDien een klacht in bij een bedrijf en krijg het opgelost.
- BezwaarschriftMaak bezwaar tegen een boete of besluit, met jouw feiten.
- Factuur betwistenBetwist een onjuiste rekening, afschrijving of schuld.
- HuurcontractEen huurcontract voor woonruimte met alle nodige afspraken.