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Carta de demissão escrita para você

Responda a algumas perguntas. Receba uma carta de pedido de demissão com seu último dia de trabalho, a oferta de passar suas tarefas e o pedido das verbas rescisórias — no formato do seu país.

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Carta de demissão: o que incluir

  • 1Uma frase clara e sem condições dizendo que você pede demissão — e de qual cargo.
  • 2Seu último dia de trabalho como data, de acordo com o aviso prévio.
  • 3A oferta de passar suas tarefas para quem ficar.
  • 4Um pedido para confirmar o recebimento, seu último dia e o pagamento das verbas rescisórias.
  • 5Um breve agradecimento — sem reclamações nem longas explicações.

Perguntas frequentes

Preciso dar um motivo?
Não. Na maioria dos países, o pedido de demissão não exige motivo. Uma linha neutra basta; falar demais pode ser usado contra você.
Posso pedir demissão por e-mail?
Depende do país. Na Alemanha, por exemplo, o pedido de demissão precisa ser em papel, com sua assinatura de próprio punho — e-mail não vale. As observações abaixo da sua carta explicam como entregá-la onde você está.
Quando começa o aviso prévio?
Normalmente no dia em que o empregador recebe a carta. Guarde um comprovante de entrega: uma cópia assinada, um recibo ou o comprovante de carta registrada.

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