Carta de oferta de empleo, redactada para ti
Indica el puesto y el salario. Obtén una carta de oferta cálida y clara con las condiciones clave y un bloque de aceptación para el candidato.
Tu documento aparecerá aquí
Responde a las preguntas y pulsa Crear. Lo verás antes de pagar nada.
Carta de oferta de empleo: qué debe incluir
- 1Puesto, fecha de inicio y tipo de contrato.
- 2Salario, periodicidad y beneficios.
- 3Lugar de trabajo, jornada, vacaciones y periodo de prueba.
- 4Condiciones, si las hay, y el contrato que seguirá.
- 5Cómo y antes de cuándo aceptar, con bloque de firma.
Preguntas frecuentes
- ¿Una carta de oferta es un contrato?
- Puede ser vinculante una vez aceptada, así que debe ser exacta. Indica que después se firmará un contrato de trabajo completo.
- ¿Y si no sé los días de vacaciones?
- Déjalo en blanco: la carta remite al mínimo legal, nunca menos.
- ¿Cuánto tiempo debe tener el candidato para aceptar?
- Lo habitual es una semana. Fija la fecha en el formulario.
Más plantillas
- Carta de renunciaRenuncia bien, con tu último día y el preaviso correctos.
- Carta de recomendaciónRecomienda a alguien para un empleo, curso o alquiler.
- Carta de amonestación a un empleadoUna amonestación justa y documentada por conducta o rendimiento.
- Requerimiento de pagoReclama lo que te deben, con un plazo.
- Carta de reclamaciónReclama a una empresa y consigue que lo solucione.
- Reclamación de facturaReclama una factura, un cargo o una deuda incorrectos.